Sostenibilidad

Cuidamos de nuestras familias y su comunidad.

En Tolsa Trabajamos para mejorar el entorno y las vidas de las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad. 

Nuestro proyecto en Senegal garantiza la escolarización de más de 350 niños y garantiza asistencia médica a más de 150 familias sin recursos. 

Igualmente este año realizamos una campaña gratuita para la sensibilización y detección temprana de cáncer de mama y útero, en la que asistimos a más de 200 mujeres de la comunidad cercana a nuestros centros en Senegal.

Colaboramos mediante la distribución de alimentos y otros productos de primera necesidad.

Cada año realizamos en Senegal campañas para la distribución y donación de material escolar, alimentos y productos de higiene para las 400 familias establecidas en los pueblos que rodean nuestras instalaciones situadas en Pognene, Allou Kagne, Lam Lam, Mbodiene y Warrang.

Nuestra prioridad es garantizar la salud laboral, el desarrollo profesional y conciliación de nuestros trabajadores.

Fruto de este compromiso se realizan campañas de vigilancia de la salud y auditorias sociales para garantizar el bienestar y el cumplimiento de la legislación laboral en todos y cada uno de nuestros centros, en condiciones de igualdad y seguridad. 

Tolsa cuenta con la Medalla de Plata en Ecovadis, de Responsabilidad Social Corporativa y cumple los estándares de BSCI.

Creemos en el desarrollo continuo de nuestros empleados y de las comunidades en las que estamos presentes.

Nuestro proyecto en Senegal, además de la escolarización de 350 niños sin recursos, incluye programas de alfabetización para adultos como un incentivo para impulsar su desarrollo profesional. 

En Tolsa queremos ayudar a nuestros empleados a desarrollar todo su potencial, y a estar alineados con las necesidades de un entorno siempre cambiante. Para dar respuesta a las inquietudes de desarrollo de los empleados y a las necesidades organizativas de la empresa, nuestro departamento de Talento pone a disposición de los empleados una serie de programas y formaciones para impulsar la participación y su crecimiento profesional. Algunos de ellos son nuestro programa de mentoring (Mates), nuestro programa para la identificación y desarrollo de alto potencial (HIPO), planes de acogida, planes de carrera, Revisión del rendimiento y gestión por objetivos.

Estamos orgullosos de nuestra diversidad.

Uno de nuestros valores corporativos, ROOTS, habla de nuestra diversidad como un factor diferenciador. Y por tanto, una de nuestras prioridades debe ser entender y aprovechar esa diversidad como un motor para impulsar nuestro crecimiento en la dirección correcta. La formalización de nuestra política de diversidad establece nuestros principios de igualdad y los mecanismos necesarios para ayudarnos a canalizar las inquietudes de los diferentes colectivos que constituyen nuestro equipo y ayudarnos a detectar y eliminar “barreras invisibles”.

Apostamos por un consumo de agua responsable.

Aprovechamos al máximo los recursos naturales para minimizar nuestro impacto medioambiental mediante, por ejemplo, el almacenamiento del agua de lluvia en nuestras fábricas para el riego de jardines, servicios de limpieza y alimentación de nuestros sistemas contra incendios. Gracias a estas medidas conseguimos reducir significativamente nuestro consumo de agua potable.

Hacia la eficiencia energética y las fuentes de energía renovable.

En Tolsa creemos que un programa de reducción y uso efectivo de la energía es posible y trabajamos en la medición y corrección de las ineficiencias.

El uso eficiente de la energía es el primer paso. Tolsa ha apostado por el cese de la cogeneración basada en gas natural y la búsqueda de fuentes de energía renovables.

Otro ejemplo de nuestro compromiso con la descarbonización, es la renovación de nuestro parque móvil de carretillas elevadoras a modelos eléctricos, así como la instalación de un centro de carga de vehículos eléctricos para el uso particular de nuestro empleados en Madrid.

Cuidamos a nuestra gente

Nuestro modelo de gestión y liderazgo de personas, se basa en el estudio y gestión de cada una de las fases que son relevantes en el ciclo de vida de un empleado.  El compromiso medioambiental, social y ético son pilares esenciales para el crecimiento de nuestra compañía.

Tolsa cuenta con la Medalla de Plata en Ecovadis, de Responsabilidad Social Corporativa y cumple los estándares de BSCI.

Tolsa y la industria 4.0.

La puesta en marcha de este proyecto tan ilusionante tiene como objetivo la digitalización de todas nuestras fábricas. La I4.0 supone una reinvención de nuestra manera de producir y trabajar, haciendo un uso más eficaz de la información y de la tecnología para incrementar nuestra competitividad. 

La implantación del MES (Manufacturing Execution System) tiene varios objetivos:

• Monitorización automática y en tiempo real de líneas de envasado.
• Cálculo automático del %OEE (Overall Equipment Effectiveness).
• Digitalización de los partes y reportes de producción.
• Automatización y centralización de alertas de las averías o incidencias de cada línea de proceso en tiempo real.
• Reporte automático de cantidades producidas y tiempos de producción e integración en nuestro ERP.

Apoyamos a los colectivos más vulnerables.

En Tolsa apoyamos a los colectivos más vulnerables priorizando, cuando es posible, la selección de proveedores socialmente responsables. 

Desde hace años Tolsa colabora con centros especiales de empleo para apoyar la inclusión de personas con discapacidad física e intelectual. Algunos de los proyectos asignados son la realización de las cestas solidarias de navidad, campañas de destrucción de papel y servicios de catering, así como la externalización de servicios de limpieza de instalaciones y jardinería en algunos de nuestros centros.

Podemos contribuir a crear ciudades más sostenibles.

Acciones como el teletrabajo y la implantación de rutas de transporte compartido a nuestras fábricas, favorecen la reducción del uso de vehículos particulares y con ello contribuimos también a la reducción de emisiones.

Algunos de nuestros productos (Adins) se utilizan para la reducción de la contaminación de nuestras ciudades mediante la captura de CO2. 

Nuestra división de Petcare trabaja en el desarrollo de productos cada vez más sostenibles, mediante la utilización de materias primas naturales y compostables y la reducción de plásticos en nuestros envases para facilitar a nuestros clientes la acción el reciclaje con productos más sostenibles.

En Tolsa somos pioneros en el uso responsable de recursos.

Apostamos por una política de cero desperdicios y reutilizamos los residuos minerales generados en nuestros procesos productivos.  También aprovechamos al máximo los recursos naturales para minimizar nuestro impacto medioambiental incorporando en los procesos de secado de nuestros minerales técnicas naturales de oreo, aprovechando así, el calor del sol y logrando reducir significativamente nuestros consumos de energía.

En Tolsa creemos que la minería sostenible es posible.

Además de cumplir la legalidad en cada una de nuestras explotaciones mineras, nos orgullecemos de utilizar métodos de extracción respetuosos con el medioambiente.  Parte de este compromiso es garantizar la restauración de los terrenos a su estado inicial y realizar los estudios de impacto medioambiental necesarios para proteger la biodiversidad. 

Nuestras certificaciones ISO 14001:2015, UNE 22480:2019 y UNE 22470:2019 SUSTAINABLE MINING, garantizan que todas nuestras minas y fábricas cuentan con sistemas de gestión sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.

Trabajamos para minimizar los residuos con nuestros empleados y realizamos campañas de sensibilización.

Cero papel, eliminación de plásticos de un solo uso en nuestras instalaciones, distribución de mascarillas reutilizables, formación en sostenibilidad, son algunas de las campañas que se han realizado durante este ejercicio.

En Tolsa creemos que la minería sostenible es posible.

Además de contar con certificaciones de Mineria Sostenible, como parte de nuestro compromiso por generar un impacto positivo en dónde estamos presentes, contribuimos activamente mediante campañas anuales de reforestación. Con el compromiso de crear y mantener nuestro Bosque Tolsa.

Nos sumamos al pacto mundial de naciones unidas, nuestro compromiso para un futuro sostenible.

En Tolsa estamos orgullosos de ser miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, un paso más desarrollar nuestra Estrategia de Sostenibilidad. La misión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas es generar un movimiento internacional de empresas sostenibles e impulsar a las empresas y organizaciones a alinear sus estrategias y operaciones con los Diez Principios Universales sobre derechos humanos, normas laborales, medio ambiente, con la lucha contra la corrupción, y a promover el Desarrollo de Objetivos Sostenibles (ODS).

Nuestro modelo de innovación es abierto y colaborativo.

Nuestras actividades de divulgación son un claro ejemplo de nuestro valor corporativo OPEN, que significa estar abierto a las oportunidades, a desarrollar nuevos aprendizajes y, especialmente, a compartir aquellos conocimientos en los que somos expertos. Por este motivo, nuestro equipo de expertos participa anualmente en colaboración con otras empresas, instituciones, asociaciones y centros de formación, en diferentes proyectos y en la realización de workshops para la divulgación de la importancia de los minerales en nuestra vida cotidiana y el desarrollo sus aplicaciones en la industria.