Creemos en el desarrollo continuo de nuestros empleados y de las comunidades en las que estamos presentes.

Nuestro proyecto en Senegal, además de la escolarización de 350 niños sin recursos, incluye programas de alfabetización para adultos como un incentivo para impulsar su desarrollo profesional. 

En Tolsa queremos ayudar a nuestros empleados a desarrollar todo su potencial, y a estar alineados con las necesidades de un entorno siempre cambiante. Para dar respuesta a las inquietudes de desarrollo de los empleados y a las necesidades organizativas de la empresa, nuestro departamento de Talento pone a disposición de los empleados una serie de programas y formaciones para impulsar la participación y su crecimiento profesional. Algunos de ellos son nuestro programa de mentoring (Mates), nuestro programa para la identificación y desarrollo de alto potencial (HIPO), planes de acogida, planes de carrera, Revisión del rendimiento y gestión por objetivos.