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MABENSA TOLSA, calificación “A” en la auditoría BSCI

MABENSA TOLSA, calificación “A” en la auditoría BSCI

Estamos orgullosos de anunciar que nuestra filial minera Mabensa, en Marruecos, ha obtenido una calificación «A» en la auditoría BSCI 2020. Este objetivo representa un ejemplo del compromiso de Tolsa por alinear nuestras estrategias y operaciones globales con los diez principios universales sobre derechos humanos, estándares laborales y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

¿Qué es el BSCI?

La Iniciativa Empresarial de Cumplimiento Social llamada Business Social Compliance Initiative (BSCI), es una amplia plataforma empresarial que nació para el control del cumplimiento social en la cadena de suministro y evitar, entre otras cosas, este tipo de injusticias que aunque legales en medio mundo, son inmorales.

Su objetivo es lograr el cumplimiento de ciertos estándares sociales y ambientales, certificando que las empresas proveedoras no se limitan a hablar sobre principios de Responsabilidad Social Corporativa sino que también los aplican.

El Código de Conducta de BSCI, actúa en conformidad con los Convenios de la OIT, incluyendo elementos de cumplimiento legal, libertad de asociación y el derecho a negociación del convenio, prohibición de la discriminación, compensación justa, horarios laborales, salud y seguridad laboral, prohibición de la explotación infantil y del trabajo forzado, medidas disciplinarias y temas tanto medioambientales como de seguridad laboral.

Similares estándares de buenas prácticas laborales como el SEDEX o el OSHAS, operan en distintas zonas de mercado / países promovidas por otras asociaciones empresariales.

En Tolsa, una de nuestras prioridades es garantizar que todos nuestros productos cumplen los requisitos que demandan nuestros clientes, ya no solo en materia de calidad sino en lo que se refiere a cumplir sus estándares en materia de Responsabilidad Social y buenas prácticas empresariales, motivo por el cual hemos querido sumarnos al compromiso BSCI.

¿Cómo funciona el BSCI?

La Adhesión al BSCI manifiesta el compromiso por un trato ético de la mano de obra y de respeto por el medioambiente a lo largo de toda la cadena de suministro, lo que implica el someterse a una exigente auditoría que conlleva un plan de mejora continua.

Los clientes participantes de BSCI tienen un acceso exclusivo a la base de datos de proveedores certificados, pudiendo consultar los resultados de sus auditorías, un aspecto clave para la selección de un proveedor con garantías y con una buena reputación.

BSCI en TOLSA

En Tolsa tenemos la satisfacción de ser la primera empresa minera en formar parte del compromiso BSCI en países como Senegal y Marruecos.

Nuestra filial de Marruecos se unió al BSCI en el 2014 y en 2015 ha sido la filial senegalesa de Tolsa la que se ha sumado al reto, superando con satisfacción la exigente auditoría.

La decisión de sumarnos a esta iniciativa vino impulsada por clientes como REWE y AHOLD, para quienes fabricamos productos de consumo.

Revisar nuestras prácticas laborales y verificar que cada detalle estaba listo para superar las rigurosas auditorías, ha sido un reto que los equipos de ambas filiales han vivido con entusiasmo.

Durante los pasados meses, se han puesto en marcha planes de formación para todos y cada uno de los empleados de ambas filiales. Con el fin de sensibilizar al personal sobre este conjunto de estándares, se trabajó especialmente en impulsar que colaboraran activamente en hacer su trabajo cada vez más seguro, y en entrenarles en cómo reaccionar en caso de una necesaria evacuación o emergencia.

Es de destacar la motivación y el buen trabajo realizado por estos equipos antes y durante las auditorias.

Esta decisión no deja de ser un compromiso importante, tanto en inversiones como en nuestra manera de entender el negocio, y es lo que nos diferencia claramente de nuestros competidores como un proveedor referente y a la vanguardia.

BSCI Certificacion de Responsabilidad Social Mabensa Tolsa logo

Los 10 principios del Código de Conducta BSCI

  1. Cumplimiento con la legalidad vigente
  2. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
  3. Prohibición de la discriminación
  4. Remuneración justa
  5. Jornada laboral justa
  6. Salud y seguridad en el lugar de trabajo
  7. Prohibición del trabajo infantil
  8. Prohibición del trabajo forzoso y obligatorio y medidas disciplinarias
  9. Protección del medio ambiente
  10. Un sistema de gestión

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